企业健康文化建设思路有哪些？

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企业进行健康文化建设不仅可以提高劳动者的工作效率和稳定性，还可以增强员工们的归属感，提高企业在市场上的形象，继而为企业发展奠定基础。那么，企业健康文化建设思路有哪些？接下来就让小编来为大家简单介绍一下：

企业如人，健康是本钱。“企业健康文化”绝对不是噱头，而是协助企业保障员工健康、降低风险、提高生产力，并帮助企业吸引人才留住人才，提升企业形象的有力支柱。创建健康企业，企业负责人首先要树立企业健康文化建设是其发展必行之举的理念，意识到只有员工身心健康才有企业的健康良性发展。为企业谋发展、为员工谋利益，就要打造健康舒适的环境，不断丰富健康教育的载体与内涵，持续提高员工的健康知识知晓率和健康生活方式行为形成率。

此外，在企业健康文化建设中，也要通过各种制度的建立，引导企业员工从被动的“要我健康”转变为主动的“我要健康”；激励员工提出合理的健康需求和期望，积极主动要求举办和参与企业的健康活动，将健康理念贯穿工作生活的方方面面。企业也可由此营造出全员共创健康企业的良好氛围。健康企业建设工作涉及面广，政策性和技术性强，单靠企业自身力量难以实现。要积极与健康管理服务平台合作，如国康健康。

关于企业健康文化建设思路，小编就先为大家简单介绍到这里。总之，企业健康建设绝不是有个企业健身房、医务室、理疗室、运动协会，或搞几次健康活动这么简单。若用户对此还有疑问，可以通过国康健康管理平台的官网来进一步咨询了解。