为什么越来越多企业开始通过灵活用工平台招聘员工？

浪子回头二瞅

　　灵活用工这一新型用工模式的出现不仅为企业提供了更大的灵活性和选择权，同时也使得员工能够更加自主地选择工作方式和项目。当前用工市场上灵活用工平台呈现出逐渐增长的趋势，那么，为什么越来越多企业开始通过灵活用工平台招聘员工呢？

　　作为灵活用工平台，天天U单以移动互联网和灵活用工理念为基础，旨在通过众包招聘模式，提供智能高效低成本的人才招聘解决方案。天天U单依托远程办公平台模式，可充分利用灵活用工中的时间、资源和技能的灵活优势，吸纳具备丰富招聘经验的“做单达人”，通过众包的平台模式为客户提供在线招聘服务。企业选择灵活用工平台的好处有：

　　1、降低人才获取和使用成本

　　对于大部分小型企业和初创企业来说，提供单独的全职人力资源、法律等岗位不现实，更多是一人数职。而且某些岗位的业务量并不满足全职雇佣条件，选择兼职、众包、项目合作等雇佣方式反而更经济。另外，部分互联网企业希望在短期内与特定领域的专家合作，以应对可能出现的重大商机。

　　2、无需缴纳社会保险基金

　　通过灵活用工平台招聘的员工不需要缴纳社保和公积金，这可以为企业节约一大笔费用。另外企业也可以根据自己的项目和劳动周期和兼职人员建立灵活合作，从而大大降低企业的劳动成本。

　　作为灵活用工平台，万宝盛华为企业提供了更加便捷、高效、灵活的招聘解决方案，不仅有助于降低雇佣成本、增加人才选项，还能够提高工作效率和员工满意度，对灵活用工感兴趣的朋友可以在万宝盛华官网了解更多详细的介绍。