企业医务室如何实施设立?要注意哪几点?
如今,越来越多的企业开始设立组织内部的医务室,以帮助改善职工亚健康状态,降低职工发病率,从而减少企业医疗支出。那么,企业医务室如何实施设立?要注意哪几点?为方便大家了解,下面就让小编来为大家简单介绍一下:1、设立目标。要先明确企业建立医务室的目标是什么?是为了提升员工身体健康,还是为了给员工提供心理咨询,总而言之,企业建立医务室最终目标无外乎是为了降低缺勤率、请假,提高公司生产效益,另外还包括构建良好的工作环境,以提高员工积极性。2、独特性。企业医务室需要根据企业本身特点来进行个性化设计,比如,一家工厂的医务室重点在于处理工伤,而互联网公司的医务室对心理健康方面提供更多的服务。医务室服务宗旨最终是根据公司本身特点来进行,千万不要让医务室的功能又多服务又差。3、预算成本。医务室开设是需要一定成本和资源投入的,考虑之前需要跟老板或者高层提前沟通好,了解大概的投资预算,这样才能根据实际情况来进行企业医务室的建设计划。4、建立系统。医务室应成为企业人力资源的一部分,与各部门进行紧密协作,随时可以掌握员工的身体健康情况,如果有条件的话可以购买一套健康管理系统,管理员工的健康数据。关于企业医务室实施设立问题,小编就先为大家介绍到这里。此外,还需要定期对医务室服务进行效果评估,并根据员工反馈建议进行调整优化,以充分发挥其作用。若用户对医务室设立还有其他方面的疑问,可以通过国康健康的官网来进一步咨询了解。
页:
[1]