全球安全专业人才匮乏到什么程度？

有一个问题一直都在困扰着很多企业安全部门的领导，那就是怎样才能聘请并成功留住一名安全专业人才。众所周知，全球范围内的各行各业目前都十分缺乏安全技术人才，而安全人才出现断层也已经成为了一个不争的事实。但是在此之前，这一结论是我们更具自己的经验所得出的，我们并没有提供任何确凿的证据能够证明这一点。因此，我们将在这篇文章中，用真实的数字来告诉大家全球安全专业人才的匮乏达到了什么样的程度。

以色列网络安全人才需求最大

Indeed.com，这个标榜自己为世界第一的招聘网站，用自己的经验结合真实的调查数字给出了答案。调查人员统计出了安全职位目前的空缺数量以及安全求职者的人数，而这两个数字之间的差距足以表明全球范围内安全人才的匮乏程度。而且Indeed的调查人员还可以用这个数字来与两年前的调查结果进行对比，所以他们同样可以清除地知道安全人才的断层到底是增大了还是缩小了。

从地理位置上看，以色列对安全专业人才的需求量较高，而且其人才需求率要比排名第二的爱尔兰高出89.2%，比第三名英国高118.8%，比第四名美国要高187%。

Indeed.com认为，以色列之所以会对安全技术人才有如此高的需求，可能是由他们在安全领域的地位所决定的，因为以色列是全球仅次于美国的第二大安全产品和服务器出口国。而爱尔兰为何对安全人才也有如此高的需求量呢？因为越来越多的跨国公司都选择将他们公司的欧洲总部设在爱尔兰，根据爱尔兰某调查机构提供的数据，目前已经有超过1200多家跨国企业选择爱尔兰作为他们的欧洲总部了。

美国之所以会排在以色列和爱尔兰之后，很可能是因为美国的安全人才断层相比来说没有那么的严重。需要注意的是，Indeed是通过计算求职者与空缺职位的比例来衡量断层大小的。也就是说，这个百分比越高，断层就越小。调查结果显示，美国的情况比较好（分数为66.7%），以色列的情况最糟糕（分数为28.7%），英国则是倒数第二位（分数为31.6%）。在其他的国家中，只有加拿大的情况比美国稍微要好些（分数为68.1%）。在所有接受调查的国家中，只有美国和加拿大这两个国家的分数超过了50%，即感兴趣的求职者数量与空缺职位数量的比值超过了50%。

但我们也无需担心，因为很多国家缺乏安全人才的情况正在慢慢得到改善。比如说爱尔兰，该国从2014年至今，其这个比值已经提高了14%，而美国提升了7%，以色列提升了5%。除了上述国家之外，英国也提升了5%，巴西提升了11%，加拿大则提升了12%。

Indeed.com在调查报告中写到：

“随着媒体对网络安全的关注度逐渐提高，我们目前的情况正在好转，媒体的报道让更多的人开始了解并关注网络安全，而且越来越多的人也开始愿意加入安全行业中来了。但是这些国家的情况得到了改善，并不等于全球范围内的网络安全人才匮乏问题得到了改善，目前这样说还为时尚早。”

整体情况正在朝着更好的方向发展，而且某些职位仍然处于一种供不应求的状态。以色列的云安全职位数量只能够满足9%的求职需求，而美国的同一岗位也只能满足22.9%的求职需求，而且应用安全领域同样也存在这个问题。尽管如此，大多数安全专业岗位仍然处于一种供大于求的状态，而专业技能的断层已经发展成为了职位的断层。

总结

这篇研究报告中只对安全技能断层和人才缺乏的情况进行了描述，报告的重点是技术和人才的匮乏程度，所以产生这种情况的原因就不在这篇报告所要讨论的范围内了。但是，我们仍然可以从这份报告中看到，如果我们想要填补这种空缺，那么安全行业仍然还有很长的路要走。与此同时，随着技术的不断发展和创新，越来越多的产品和服务会与互联网融合，而各行各业对安全人才的需求也会猛增。虽然我们正在努力追赶技术发展的脚步，但未来肯定还会出现更多的困难需要我们去克服。

* 参考来源：securityweek， FB小编Alpha_h4ck编译