当FBI(联邦调查局)一次又一次被爆出丑闻的时候,面临着一个又一个的尴尬局面。在这样的情况下,FBI发现了自己的一个巨大问题,那就是以前都依靠隐秘行动和人员的保密性来保证国家的安全,现在必须 当FBI(联邦调查局)一次又一次被爆出丑闻的时候,面临着一个又一个的尴尬局面。在这样的情况下,FBI发现了自己的一个巨大问题,那就是以前都依靠隐秘行动和人员的保密性来保证国家的安全,现在必须依靠更加广阔的力量才能完成,所以有消息称FBI今年已经改进了做法,准备大规模的招募黑客,充实自己的力量来跟犯罪分子周旋。 据联邦调查局局长James B. Comey介绍,联邦调查局多年来一直努力的吸引那些专业人才加盟,然而效果并不显著。在经过了长时间的思考之后,他们发现自己宣传的文化跟精英文化背道而驰,所以最顶尖的人才都不愿意为联邦调查局工作。如何解决这个问题呢?FBI想了很多办法,结果都不尽如人意,直到有一天James B. Comey的女儿向他发问,“为什么你们总是说需要大家为总统服务呢?谁又愿意为一个跟自己不相关的人服务呢?”一语惊醒梦中人,James B. Comey觉得女儿说得太对了,根源就在于这些精英都是以自我为中心的人物,他们都具备着超强的能力,所以让他们来为我们服务简直就是异想天开。 在外界,有着无数的私营安全机构和IT公司拿着大把的钞票招揽他们,而且在这些企业里有着跟他们一样天才的人们,可以有着更好的氛围。反观FBI内部,除了一杯又一杯的热咖啡,每个人都被禁止多说一句话,没有交流、没有钞票,总而言之一句话,FBI很难依靠这些东西吸引到这些天才。于是乎,找到这些天才的痛点就是最关键的一步。 FBI开始从内部着手,仔细的了解已经加盟的人士为何愿意为FBI工作,结果发现这些人最大的乐趣并不是稳定的工作,更不是为总统和国家服务的荣誉感,而是想要获得能够跟其他高手过招的机会,FBI正好就提供了一个巨大的平台,每天都有无数的隐秘高手对FBI的系统发起冲击。这岂不是一拍而合吗? 在这次FBI的招募中,FBI抛出了这个重磅的炮弹,承诺加强内部人员的自由程度,允许他们动用一些资源跟那些隐藏的黑客进行对垒,并且对每一位加盟的人士给予足够的自由,也允许他们进行技术上的讨论,改变FBI内部、咖啡、麦片和白板这老三样的呆板氛围。另外,FBI还提高了薪酬和福利,还准备招募更多的女性成员,从而让男女比例不再失调。 虽然新的招募计划刚刚开始,然而已经吸引了不少的人才。不过James B. Comey依旧认为,对于人员的资质审核决不能放松,既然开放了内部环境,提高招募人员的信任度,那么就一定要对他们进行仔细的审查,必须要杜绝斯诺登事件再次发生。 其实开放内部环境就是一把双刃剑,用得好就能让更多的天才加盟,从而提高防御力量,用得不好结果就是再次发生斯诺登事件,让FBI的形象再次受损。究竟结果如此,我们就拭目以待吧,不过可以肯定的是,犯罪分子的犯罪难度将会大大提升,毕竟有了更加专业人士的加盟,他们的行迹就越来越难以隐藏。(科技新发现 康斯坦丁/文) |